社会福祉法人　香南会

理事長	橋本　信一
設立年月	平成３年３月２９日
法人理念	すべての人々に希望の光　心の安らぎを
事業種別	介護老人福祉施設、短期入所者生活介護、介護老人保健施設、短期入所療養介護、通所ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ、認知症対応型通所介護,認知症対応型共同生活介護、訪問介護、通所介護、（障害）施設入所支援、（障害）生活介護、（障害）短期入所、（障害）共同生活援助、（障害）就労継続支援A型
職員構成	◆雇用形態別：正職員500人、非正規職員209人 ◆男女別：男性職員250人　女性職員459人 ◆年代別：～20代　184人、30～40代　281人、50代～　244人 ◆職種別：施設長等管理職　20人、介護職員　533人、介護支援専門員　16人、看護師・保健師　25人、その他　115人
平均勤続年数	６年
離職率（直近３年平均）	12.63%
ホームページアドレス	https://www.kounankai.jp/

人材育成方針	学びの機会を多く提供し、一人ひとりの職員が根拠に基づき考え仕事に取り組める環境を創造する。
新任職員教育の特徴	新規格卒者は、入職後すぐに法人本部での内部研修を実施。その後は、各事業所で指導育成担当者の下、OJTを受ける。
職員研修の特徴（内部・外部・自己啓発）	内部研修：法人で年間計画に基づき実施している。また、定期的に外部講師を招いている。外部研修：1人年2回の参加を推奨している。自己啓発：自己学習教材や本の貸し出しをしている。
資格取得支援	介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を法人内で開講している。資格取得対策講座を法人内で開講している。福利厚生として、資格取得の費用立替制度あり。

新卒者給与月収（基本給）	◆高卒：　　　　 138,000円 ◆短大・専門卒：　　　　円 ◆四大卒：　　　 150,000円
主な手当	特殊業務手当6,000円、通勤手当（上限50,000円、管理職手当（副主任～部長基本給の５％～15％）
給与総月額のモデル	◆採用後５年目：　　177,990円（副主任、特殊業務手当、管理職手当含む）夜勤手当除く ◆採用後10年目：　　204,330円（介護主任、特殊業務手当、管理職手当含む）夜勤手当除く ◆採用後20年目：　　319,375円（部長、特殊業務手当、管理職手当含む）
昇給	有
賞与	有（年2回）
退職金	有

休暇制度	◆年間休日：　125日 ◆年間有給休暇付与日数：　20日（※ただし採用半年後は10日）　 ◆年間有給休暇取得率：　55.0％ ◆特別休暇内容：配偶者の出産休暇2日、結婚休暇7日
職員一人当たりの残業時間（年間平均）	102時間
出産後復帰・子育て支援に関する取組み	・諸制度の資料配布や社内報の送付などの定期的な情報提供・希望に沿った勤務体系に対応できる職場への転換
育児や介護の両立に関する取組み	・事業所内保育所の運営・高知県ワークライフバランス推進企業認証の取得（次世代育成支援部門）
健康管理に関する取組み	・インフルエンザ予防接種費用の補助・健康に関する相談窓口の設置、全職員対象のストレスチェックの実施
業務負担軽減に関する取組み	・ICTの活用による介護記録入力作業の軽減・ノーリフティングケア推進委員会を設置し内部・外部研修の実施、福祉機器の導入
その他	・教育部があり資格取得のバックアップ体制が整っている・介護職員が専門的な業務が出来るよう介護助手を採用