社会福祉法人 山寿会
1法人情報
| 理事長 | 山村 栄一 |
|---|---|
| 設立年月 | 平成8年3月 |
| 法人理念 | 私たちは、地域に開かれた施設として、地域福祉に貢献し、地域から愛され、信頼され、誇りにしていただける施設を目指します。 |
| 事業種別 | 介護老人福祉施設、短期入所者生活介護、通所介護、訪問介護、特定施設入所者介護、居宅介護支援事業所 他 |
| 職員構成 | ◆雇用形態別：正職員104人、非正規職員27人 ◆男女別：男性職員42人 女性職員89人 ◆年代別：～20代 23人、30～40代 69人、50代～ 39人 ◆職種別：施設長等管理職 3人、介護職員83人、介護支援専門員8人、看護師・保健師13人、その他24人 |
| 平均勤続年数 | 7.2年 |
| 離職率（直近３年平均） | 12.16% |
| ホームページアドレス | https://www.sanjyukai.com/ |
2人材育成情報
| 人材育成方針 | 福祉サービスの担い手である職員に、OJT教育や階層別研修など通じて、適切な福祉サービスを提供できる人材を育成します。 ・ご利用者・ご家族に安心、安全、安楽を提供し、自律的に行動する職員 ・地域に開かれた施設として、仕事を通じ自己を成長させるとともに、地域福祉に貢献できる職員 ・高い倫理観をもち、法令を遵守し、ご利用者・ご家族に信頼される職員 |
|---|---|
| 新任職員教育の特徴 | 新入職員（新卒者及び介護未経験の中途採用者）に安心して、より早く職員として成長してもらうため、メンター制度（一人の新入職員に対して、一人の先輩職員（メンター）がつく）を導入しております。一年を通じて4回の面談を実施し、目標設定やチェックシートによる振り返りを行い、職業人として自立し職場に適応できるよう支援しております。 |
| 職員研修の特徴（内部・外部・自己啓発） | 内部研修：「委員会主催」の研修、「腰痛予防」「地域の特性について」等の専門研修、外部講師による「アンガーマネジメント」「リーダー・コーチング」「ノーリフトケア」等の職層研修を実施しております。 外部研修：階層ごと、個々のレベルや目標に沿った研修計画を策定し、各種団体主催の研修に参加しております。 |
| 資格取得支援 | 介護支援専門員（ケアマネ）の資格取得支援として、職員(居宅介護支援事業所管理者）による受験対策勉強会を実施しております。 |
3給与情報
| 新卒者給与月収（基本給） | ◆高卒：139,300円 ◆短大・専門卒：143,800～148,900円 ◆四大卒：154,700～160,700円 |
|---|---|
| 主な手当 | 業務手当（8,000円～17,000円）、夜勤手当、住宅手当、扶養手当（6,000円～）、処遇改善手当、役職手当 |
| 給与総月額のモデル | ◆採用後５年目：210,900円（介護福祉士、サブリーダー、業務手当、夜勤手当含む） ◆採用後10年目：227,900円（介護福祉士、介護主任、業務手当、役職手当、夜勤手当含む） |
| 昇給 | 有 |
| 賞与 | 有（年2回） |
| 退職金 | 有（「社会福祉施設職員等退職手当共済」および「高知県民間社会福祉施設職員退職手当共済」に加入） |
4働きやすさ情報
| 休暇制度 | ◆年間休日：109日 ◆年間有給休暇付与日数：20日（※ただし採用半年は10日） ◆年間有給休暇取得率：55％ ◆特別休暇内容：結婚休暇2～7日以内、出産休暇2日以内、忌引休暇1～7日以内、バースデイ休暇1日、ノー残業デイ ほか |
|---|---|
| 職員一人当たりの残業時間（年間平均） | 13時間 |
| 出産後復帰・子育て支援に関する取組み | ・産休前、育児復帰前後面談の実施 ・子育て支援に関する諸制度の資料配布と説明 ・育児短時間勤務や時差出勤制度等の実施 |
| 育児や介護の両立に関する取組み | ・子育て支援・介護支援に関する諸制度の資料配布と説明 ・育児・介護休業規程の策定と周知 |
| 健康管理に関する取組み | ・職員参加リレーマラソンの費用補助 ・インフルエンザ予防接種の費用助成 |
| 業務負担軽減に関する取組み | ・ノーリフティングケアにかかる外部講師による施設内研修の開催、各種養成講座への職員参加 ・福祉機器等の導入 |
| その他 | ・介護補助（介護助手）の採用を通じ、介護職員の業務負担の軽減や介護サービスの質向上に努めております。 ・首都圏施設（神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市）での勤務など幅広い業務経験の機会もあります。 |
5社会貢献活動
地域交流として、近隣小学校児童と保護者を招待した、「餅つき」大会を開催。また、ご利用者ご家族、地域住民を対象に「秋祭り」を開催、毎年ボランティアによる出店やバザーを行い、多くの方々に参加していただいております。
6これが当法人の魅力です！
「いろんな人材、たくさんの個性が集まった職場です。私自身、異業種から転職しましたが、不安もなく多くを学びながら働くことができ、今ではやりがいをもって、より働きやすい職場を目指し、様々なケアや地域貢献にも取り組んでいます！」
