社会福祉法人　土佐清風会

理事長	東條　傑
設立年月	昭和45年7月10日
法人理念	Ⅰ．社会福祉法人土佐清風会は地域社会の一員として、その役割を果たすため地域に開かれた施設づくりを目指すとともに、受容と共生の心をもって高齢者の自助の支援に努める。 Ⅱ．本会は、高齢者が地域社会の中で威厳を持って、尊敬されながら生活できる、また、あたり前の生活をあたり前に継続できる環境を創造するため、役職員の資質の向上に取り組む。 Ⅲ．本会は、福祉サービスを地域社会に継続して提供するために、健全で適正な経営を維持することに努め、財務内容についても公に開示することを原則とする。
事業種別	介護老人福祉施設・短期入所生活介護・通所介護
職員構成	◆雇用形態別：正職員53人、非正規職員46人 ◆男女別　　：男性職員32人　女性職員67人 ◆年代別　　：～20代7人、30～40代46人、50代～46人 ◆職種別　　：施設長等管理職3人、介護職員50人、介護支援専門員2人、看護職員6人、その他38人
平均勤続年数	7年4か月
離職率（直近３年平均）	10.5%
ホームページアドレス	http://www.tosaseifukai.com/

人材育成方針	人間性を豊かにしつつ、専門性の高い職員を育て定着を図る。
新任職員教育の特徴	採用後、管理者から法人の方針等の説明を受け、新人教育マニュアルに従って各部署の研修担当者から説明を受け、OJTのもと職場になじめるよう監督職からの面接も実施しつつ不安感を取り除きながら業務の習得に繋げている。
職員研修の特徴（内部・外部・自己啓発）	内部研修：事故防止、虐待防止、メンタルヘルス等の専門的な研修は、外部講師に依頼し専門性の向上に努めている。　　外部研修：キャリアごとに必要と思われる研修を選定し受講させ、スキルアップに繋げている。　　自己啓発：職員から希望があればパソコンやプロジェクターの貸し出しや会議室等の使用を許可している。
資格取得支援	介護支援専門員更新研修及び介護職員等喀痰吸引等研修への業務派遣　など

新卒者給与月収（基本給）	◆高卒（介護職員）　　　　　：149,000円 ◆短大・専門卒（介護福祉士）：175,000円 ◆四大卒（介護福祉士）　　　：178,000円
主な手当	通勤手当（上限20,000円）、管理職手当（50,000円～）、夜勤手当（4,000円／１回）　など
給与総月額のモデル	◆採用後５年目（介護福祉士）：213,000円（一般職クラス：夜勤手当、時間外手当含む） ◆採用後10年目（介護福祉士）：244,200円（リーダークラス：夜勤手当、時間外手当含む） ◆採用後20年目（介護福祉士）：292,500円（主任及び係長クラス：夜勤手当、時間外手当含む）
昇給	有
賞与	有（年2回）
退職金	有

休暇制度	◆年間休日：108日 ◆年間有給休暇付与日数：11日～20日（※ただし採用半年は10日）　 ◆年間有給休暇取得率：34％ ◆特別休暇内容：本人及び子の結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇ほか
職員一人当たりの残業時間（年間平均）	47時間
出産後復帰・子育て支援に関する取組み	・相談窓口の設置・諸制度や法人内の資料配付と説明
育児や介護の両立に関する取組み	・出退勤時間の調整・育児・介護休暇の時間取得可能
健康管理に関する取組み	・インフルエンザ予防接種費用の補助・眼科健診費用の全額負担
業務負担軽減に関する取組み	・ノーリフティングケアに取り組んでおり、福祉機器の導入や内部・外部研修を実施及び業務省力化機器の導入・ICTの活用による介護記録入力作業の軽減
その他	・介護サポーターや清掃サポーターを雇用し、介護職員が専門的な業務に従事できる仕組みを整備・育児休業取得率100％