社会福祉法人　和香会

理事長	植村　芳明
設立年月	平成12年9月1日
法人理念	利用者の立場を第一に尊重し、明るく安全で快適な生活が送れるような、生活環境を提供し利用者の福祉の増進に努める。
事業種別	特定施設生活介護・通所介護
職員構成	雇用形態別・正職員23名・パート職員11名男女別：男性6名　女性28名年代別：～20代　3名　30～40代　10名　50代～17名
平均勤続年数	7年
離職率（直近３年平均）	15%
ホームページアドレス	http://www.wakokai.net

人材育成方針	基本理念のもと、職員一人ひとりが必要かつ高度なスキルを身につけ、研修参加や公的資格取得等による効果的な知識・技能の習得を目指し、職員個々のキャリア形成を推進、互いの能力を発揮し合い、共に成長できる環境及びチーム力向上を目指す。また、地域に根差した社会福祉法人として、地域ネットワークの一員としての活動ができることを目標とする。
新任職員教育の特徴	入職後すぐ各担当からオリエンテーションと内部研修の後、担当職員によるOJTを実施。
職員研修の特徴（内部・外部・自己啓発）	内部研修：感染対策や職員のマナー・資質向上を目的とした施設内研修を定期的に行っている。外部研修：リスクマネジメントや認知症基礎研修など職員自らがレベルアップしたい分野、また伸ばしてもらいたい部分への積極的な研修の参加
資格取得支援	介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員　資格取得後受験代助成

新卒者給与月収（基本給）	高卒：　　　　135,000円短大・専門卒：142,000円四大卒：　　　152,000円
主な手当	通勤手当(上限16,100円)、処遇改善手当(20,000～23,000円)、資格手当(2,000～6,000円)ほか
給与総月額のモデル	採用後5年：219,000円(リーダー・夜勤手当含む) 採用後10年：234,000円(介護副主任・夜勤手当含む)
昇給	有
賞与	有
退職金	有

休暇制度	年間休日114日有給年間付与日数　10日～20日
職員一人当たりの残業時間（年間平均）	25時間
出産後復帰・子育て支援に関する取組み	相談窓口、個人面談の実施
育児や介護の両立に関する取組み
健康管理に関する取組み	インフルエンザ予防接種費用負担
業務負担軽減に関する取組み	ICTの活用による介護記録入力作業の軽減見守り機器による夜間巡回の軽減
その他