社会福祉法人　ネットファミリー

理事長	小田　好弘
設立年月	平成16年12月1日
法人理念	ホスピタリティー(Hospitality)　私たちは常に最高のおもてなしの心でゲストメンバーと接します。コミュニケーション(Communication)　私たちは常に最良の人間関係が保てるよう努力します。チームワーク(Teamwork)　私たちは常に最強のチームワークで仕事に取り組みます。コンプライアンス(Compliance)　私たちは常に細心の注意を持って関係法令を遵守します。
事業種別	認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、通所介護、短期入所者生活介護、訪問介護、居宅介護支援
職員構成	◆雇用形態別：正職員37人、非正規職員45人 ◆男女別：男性職員10人　女性職員72人 ◆年代別：～20代0人、30～40代31人、50代～51人 ◆職種別：施設長等管理職　7人、介護職員(看護師含む)58人、介護支援専門員7人、その他10人
平均勤続年数	7年
離職率（直近３年平均）	14%
ホームページアドレス	http://www.netfamily.jp/

人材育成方針	介護サービスの基本を忠実に実践し、ゲストおよびご家族が安心してサービスを利用できるよう、運営体制の充実と、スタッフ個々の介護技術の向上を図る。
新任職員教育の特徴	管理者・主任等からの業務マネジメント及びケアマネジメント実務に関するOJT研修を実施。各職員の個性を尊重し、個々に自立しながら助け合い、成長する職員の育成を目指す。
職員研修の特徴（内部・外部・自己啓発）	内部研修：年間計画を定め事業所内で体系的な研修を行っていく。外部研修：外部研修に出向してもらい学んできたものを、施設に活かしてもらえるように、バックアップする。自己啓発：公的資格取得支援助成制度において、職務に有益な公的資格の取得をサポートする。
資格取得支援	介護福祉士等公的資格受験費用の補助（全額）、資格取得祝金、介護支援専門員更新研修への業務派遣　など

新卒者給与月収（基本給）	◆高卒：　　　　　　 175,000円　(処遇改善手当を含む) ◆短大・専門卒：　　175,000円　(処遇改善手当を含む) ◆四大卒：　　　　　 175,000円　(処遇改善手当を含む)
主な手当	役職手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、夜勤手当、処遇改善手当、特別手当など
給与総月額のモデル	◆採用後５年目：　 185,300円（処遇改善手当を含む） ◆採用後10年目：　 199,300円（役職手当、処遇改善手当を含む） ◆採用後20年目：　 326,000円（役職手当を含む）
昇給	有
賞与	有（年２回）
退職金	正職員のみ有

休暇制度	◆年間休日：107日 ◆年間有給休暇付与日数：10~20日（※ただし採用年度は採用月による） ◆年間有給休暇取得率：50.2％ ◆特別休暇内容：慶弔休暇ほか
職員一人当たりの残業時間（年間平均）	33.6時間
出産後復帰・子育て支援に関する取組み	・産前から育休・職場復帰までの計画（職場復帰プログラム）作成および復帰前面談の実施・育児等に関する規則および諸制度の資料配付と説明
育児や介護の両立に関する取組み	・育児、介護支援に関する規則および諸制度の資料配布と説明・男性の育児休業取得促進に向けた取組み、子育て支援
健康管理に関する取組み	・インフルエンザ予防接種費用の補助・産業医による健康相談の実施
業務負担軽減に関する取組み	・毎月１回以上の「ノー残業デー」を実施・ノーリフティングケアに取り組んでおり、福祉機器の導入や内部、外部研修を実施
その他	・女性職員が多く、家庭やお子さんのことを理解してもらいやすい環境です。