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社会福祉法人 ザ・ハート・クラブ

1法人情報

理事長 武政 茂子
設立年月 平成5年3月
法人理念 一隅を照らす(与えられた役割を担って、価値を認められしっかりと存在する)
事業種別 介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、小規模多機能型居宅介護
職員構成 ◆雇用形態別:正職員91人、非正規職員13人
◆男女別:男性職員24人 女性職員80人
◆年代別:~20代 16人、30~40代 54人、50代~ 34人
◆職種別:施設長等管理職 3人、介護職員67人、介護支援専門員2人、看護師・保健師11人、その他21人
平均勤続年数 6年
離職率(直近3年平均) 21%
ホームページアドレス http://www.thc.or.jp/

2人材育成情報

人材育成方針 職員一人ひとりが、与えられた役割を担って、価値を認められしっかりと存在することが出来るよう、科学的根拠に基づく自立支援の実践など、職員がやりがいと責任をもって仕事に取り組める環境を整備し、人材を育成していく。
新任職員教育の特徴 入職前後に内部研修を実施。各事業所に配属後は、先輩職員によるOJTや面談等を行い、相互理解に努めている。
また、理事長面談を行うなど、職員のフォロー体制を構築している。
職員研修の特徴(内部・外部・自己啓発) 内部研修:職員または外部講師による研修を毎月1~2回程度行っている。
外部研修:キャリアに応じた研修受講を積極的に推進し、キャリアパスに反映している。
自己啓発:自己学習教材(参考書・問題集)の貸し出しや、研修費用の助成を行っている。
資格取得支援 介護福祉士や介護支援専門員の受験費用の助成(全額)、介護支援専門員更新研修費用の助成など

3給与情報

新卒者給与月収(基本給) ◆日勤のみ   :140,000 円
◆変則勤務可能 :145,000 円
◆夜勤可能   :150,000 円
主な手当 通勤手当20,900円(上限)、処遇改善手当35,000円/月 、資格手当5,000円~ 、役職手当5,000円~ など
給与総月額のモデル ◆採用後5年目:223,000 円(資格手当、夜勤手当、処遇改善手当含む)
◆採用後10年目:242,000 円(リーダー・副主任、職務手当、資格手当、夜勤手当、処遇改善手当含む)
◆採用後20年目:275,000 円(主任、職務手当含む)
昇給
賞与 有(年2回)
退職金

4働きやすさ情報

       
休暇制度 ◆年間休日: 108 日
◆年間有給休暇付与日数: 20 日(※ただし採用半年は10日) 
◆年間有給休暇取得率: 59 %
◆特別休暇内容:結婚休暇2~7日以内、出産休暇2日以内、忌引休暇1~7日以内
職員一人当たりの残業時間(年間平均) 36時間
出産後復帰・子育て支援に関する取組み ・諸制度の資料配布と説明
・育児短時間勤務の実施等、職員の希望に沿った勤務体系や業務内容を相談
育児や介護の両立に関する取組み ・諸制度の資料配布と説明
・育児・介護休業等に関する規則の策定と周知
健康管理に関する取組み ・インフルエンザ予防接種費用の全額補助
・定期健康診断費用の全額補助
・全職員を対象としたストレスチェックの実施
業務負担軽減に関する取組み ・ノーリフティングケアの取組み
・福祉機器の導入推進
・ICTの活用による介護記録入力作業の軽減
その他 ・用務員(介護助手)を配置し、介護職員が専門的な業務に従事できる仕組みを整備
・育児休業取得率100%

5社会貢献活動

・地域交流ルームの貸出(子ども食堂・100歳体操・料理教室)
・地域の困りごと相談を受ける体制を整備(困りごと相談窓口の設置)

6これが当法人の魅力です!

私は、EPAによりベトナムから日本に来ました。当初は日本語も満足に話せなかった私ですが、先輩方が日本語や介護の仕事を丁寧に教えてくれ、介護福祉士の資格を取得することができました。現在は、同じくEPAにより来日した介護職員と結婚し、子育て真っ最中です。ベトナムでの結婚式のため、2人で1ヶ月間休みをもらうことができました。公私ともにサポートしてもらいながら、生活スタイルにあった働き方ができています。