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株式会社 優美

1法人情報

理事長 代表取締役 中野 正一
設立年月 平成21年3月17日
法人理念 なにげなく されげなく 自然に心かよい合う あったかケア
事業種別 特定施設入居者介護、地域密着型特定施設入居者介護、認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護
職員構成 ◆雇用形態別:正職員58人、非正規職員35人
◆男女別:男性職員25人 女性職員68人
◆年代別:~20代3人、30~40代41人、50代~49人
◆職種別:施設長等管理職 4人、介護職員66人、介護支援専門員5人、看護師・保健師7人、その他11人
平均勤続年数 3年5ヶ月
離職率(直近3年平均) 12.9%
ホームページアドレス 整備中

2人材育成情報

人材育成方針 一人一人の職員が責任をもって仕事に取り組める環境を創造する。介護を通じて社会貢献ができる人材を育成する。
新任職員教育の特徴 ・新任職員の自主性と個性を見極め、先輩職員が接遇や専門性の技術の修得の個別的な指導を行う。
・法人理念の下、組織やチームの一員として役割、責任感、やりがいをもって業務への取組みが行えるように断簡的な目標の設定を行う。
職員研修の特徴(内部・外部・自己啓発) ・内部研修:内外部の講師により、感染症、食中毒、高齢者虐待防止、ノーリフトケア等の研修を実施。
・外部研修:職員の目標や専門性に合わせ、主に高知県内で実施される研修に参加させている。
資格取得支援 ・資格手当を支給

3給与情報

新卒者給与月収(基本給) ◆高卒:       136,740円(採用地により変動します)
◆短大・専門卒:   155,000円(資格の有無や資格の種類、職種、採用地により変動します。)
◆四大卒:      155,000円(資格の有無や資格の種類、職種、採用地により変動します。)
主な手当
給与総月額のモデル ◆採用後5年目: 180,000円(サブリーダー、役職手当、資格手当、処遇改善手当含む)
◆採用後10年目: 200,000円(介護主任、主任手当、資格手当、処遇改善手当含む)
◆採用後20年目: 270,000円(管理者、管理者手当、資格手当含む)
昇給
賞与 有(年2回:業績により変動)
退職金

4働きやすさ情報

       
休暇制度 ◆年間休日:108日
◆年間有給休暇付与日数:10日(※ただし採用半年後から) 
◆年間有給休暇取得率: 47%
◆特別休暇内容:夏期特別休暇2日、冬季特別休暇3日、慶弔休暇、結婚休暇ほか
職員一人当たりの残業時間(年間平均) 24時間(店内会、内部研修含む)
出産後復帰・子育て支援に関する取組み ・職場復帰向けた、面談を実施
・保険指導、健康診断、勤務時間調整等に係る相談窓口を設置
育児や介護の両立に関する取組み ・育児・介護休業規程の策定と周知
・育児・介護休業、休暇の取得や時間外労働等に係る相談窓口を設置
健康管理に関する取組み ・インフルエンザ予防接種費用の負担(半額)
業務負担軽減に関する取組み ・ノーリフティングケアへの取組み
・ノーリフティングケアの技術習得の内部研修の実施と福祉用具の導入
その他 ・育児休業取得率100%

5社会貢献活動

・小中学校の体験学習の受入
・地域ボランティアの受入体制の整備

6これが当法人の魅力です!

職員の仲も良く、急な勤務の変更についても相談しやすく助け合いができています。技術面での不安な点など、先輩に聞きやすく、心よく応対し指導してくれます。定期的に各種の研修への参加ができ知識も身につけることができ、相談もしやすい環境造りがあると思います。