医療法人　防治会

理事長	楠木　司
設立年月	昭和52年
法人理念	私たちは、地域の方々の健やかな生活に寄与できるよう、最大限の努力をします。　私たちは、保健・医療・福祉の各サービスを、総合的に提供します。医療・福祉の主人公は、サービスの受け手である住民自身です。私たちは、専門職としての誇りをもって、それを支援します。
事業種別	医療業
職員構成	◆雇用形態別：正職員654人、非正規職員119人 ◆男女別　　：男性職員199人　女性職員574人 ◆年代別　　：～20代127人、30～40代443人、50代～203人 ◆職種別　　：施設長等管理職34人、介護職員126人、介護支援専門員8人、看護師・保健師233人、その他372人
平均勤続年数	9年5ヶ月
離職率（直近３年平均）	24.79％
ホームページアドレス	http://www.izumino.or.jp/bouchikai/index.html

人材育成方針	法人及び事業所の使命・目的・機能を達成するために、職員に必要とされる資質能力の開発・向上を図るとともに、職員一人ひとりの成長・自己実現を支援し、地域福祉の信頼を応えうる人材を育成する。
新任職員教育の特徴	新任職員が行った自己評価、指導者の行った評価の二つの差異を埋めるような教育を行う。
職員研修の特徴（内部・外部・自己啓発）	内部研修：医療安全や感染防止等医療分野に関しての研修も積極的に参加している。外部研修：認知症介護研修、ストレスマネジメント等全職員が受講するようにしている。自己啓発：学習室の設置や本の貸し出しを行っている。
資格取得支援	研修に関する時間の確保を行う。更新に必要な研修会への参加は年１回は法人負担とする。

新卒者給与月収（基本給）	◆高卒　　　　：　　　　　　円 ◆短大・専門卒：　143.600　　円 ◆四大卒　　　：　　　　　　円
主な手当	扶養手当、住宅手当、託児手当、通勤手当、夜勤手当、早出・遅出手当
給与総月額のモデル	◆採用後５年目：　175.300　円（住宅手当、通勤手当含む） ◆採用後10年目：　243.800　円（住宅手当、通勤手当含む） ◆採用後20年目：　250.700　円（夜勤手当含む）
昇給	年１回（4月、7月、10月、1月のいずれか）　正職員のみ
賞与	あり（夏季・冬季）
退職金	正職員のみあり（確定拠出年金制度）

休暇制度	◆年間休日： 111　日 ◆年間有給休暇付与日数： 20 日（※ただし採用年度は採用月による）　 ◆年間有給休暇取得率： 78.1　％ ◆特別休暇内容：配偶者分娩休暇3日、結婚休暇7日、忌引き休暇2～10日
職員一人当たりの残業時間（年間平均）	4時間
出産後復帰・子育て支援に関する取組み	・相談窓口の設置・出勤、退勤時間の調整（時差出勤）
育児や介護の両立に関する取組み	・育児に関する費用の助成、育児・介護短時間勤務制度・配偶者出産休暇、通院休暇の設置
健康管理に関する取組み	・インフルエンザ予防接種費用助成・ストレスチェックの実施
業務負担軽減に関する取組み	・業務の見直しによる補助的な業務（洗濯や掃除等）の切り分け・高知県介護職員相談窓口のポスター掲示
その他	・育児休業取得率100%