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社会福祉法人 秋桜会

1法人情報

理事長 前田 尚男
設立年月 平成10年6月
法人理念 私たちは、コスモスの花のように、ともに寄り添い支えあい、優しさとうるおいに満ちた施設づくりに励みます。
事業種別 介護老人福祉施設、短期入所者生活介護、通所介護、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護
職員構成 ◆雇用形態別:正職員91人、非正規職員8人
◆男女別:男性職員29人 女性職員70人
◆年代別:~20代18人、30~40代52人、50代~29人
◆職種別:施設長等管理職1人、介護職員76人、介護支援専門員6人、理学療法士1人、看護師・保健師12人、管理栄養士1人、事務職員2人
平均勤続年数 平均7.59年
離職率(直近3年平均) 平均3%
ホームページアドレス syuoukai@ninus.ocn.ne.jp

2人材育成情報

人材育成方針 1,社会人・組織人としての自覚を持ち、責任ある行動ができる。
2,組織の一員としての倫理、理念を理解し、業務に取り組むことができる。
3,ご利用者、ご家族及び職員間の円滑なコミュニケーションを図ることができる。
新任職員教育の特徴 各事業所の主任、副主任及びリーダー職が講義等を行い、新人職員とのコミュミケーションを図り、今後の現場研修が円滑に行えるように研修を行っている。
職員研修の特徴(内部・外部・自己啓発) 内部研修:身体拘束や高齢者虐待、事故予防、感染対策、介護技術等意外にも、現場で困っている、悩んでいる事など職員全体で共有し、今後に活かせる研修の実施。
外部研修:職員一人ひとりと面談し、年度の個人目標に応じた研修の参加している。外部研修案内など各部署に配布し、職員の希望による研修なども受け付けている。
資格取得支援 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 等 助成金制度あり

3給与情報

新卒者給与月収(基本給) ◆高卒:      140,500円 ( 介護職員処遇改善加算手当、制服手当含む)
◆短大・専門卒:  160,780円 (資格手当、 介護職員処遇改善加算手当、制服手当含む)
◆四大卒:     170,500円(資格手当、介護職員処遇改善加算手当、制服手当含む)
主な手当 資格手当、夜勤手当、介護職員処遇改善加算手当、通勤手当、扶養手当、住宅手当、被服手当、役職手当 等
給与総月額のモデル ◆採用後5年目:  200,000円~ サブリーダー(役職手当、資格手当、 介護職員処遇改善加算手当、制服手当等含む)
◆採用後10年目: 230,000円~ 介護副主任(役職手当、資格手当、 介護職員処遇改善加算手当、制服手当等含む)
◆採用後20年目: 250,000円~ 介護主任(役職手当、資格手当、 介護職員処遇改善加算手当、制服手当等含む)
昇給
賞与 有(年3回)
退職金

4働きやすさ情報

休暇制度 ◆年間休日:108日
◆年間有給休暇付与日数:20日 
◆年間有給休暇取得率:35%
◆特別休暇内容:年末年始休暇4日、夏休み休暇3日、慶弔休暇1日~7日ほか
職員一人当たりの残業時間(年間平均) 年平均 75時間
出産後腹筋・子育て支援に関する取組み ・復帰前面談の実施や、本人申請により、職員の希望に沿った勤務体系や業務内容を相談
・出産、子育て相談窓口の設置
・諸制度の資料配付と説明
育児や介護の両立に関する取組み ・復帰後面談の実施や、本人申請により、職員の希望に沿った勤務体系や業務内容を相談受付
・キッズルームの設置
・育児・介護休業規則の策定
健康管理に関する取組み ・インフルエンザ予防接種全額負担
・健康診断、腰痛検診、メンタルヘルス
・入院時の助成金あり
業務負担軽減に関する取組み ・介護ソフトによる記録の入力をしている。
・メンタル支援については、相談窓口あり、個別相談に応じる。
・福祉用具の導入(見守り支援型ベッド、マルチグローブ、シート、スライディングシート 等)
・ノーリフティングケアや北欧式トランスファー等の取り組み
その他 ・パワーリハビリテーション設備あり

5社会貢献活動

・村や社会福祉協議会などと共同し、災害時の避難訓練などの実施。
・交通安全ゼロ日に、職員が参加している。
・認知症カフェ 等

6これが当法人の魅力です!

・福利厚生の充実があり、職員が安心して仕事ができる。
・年齢や職種間の枠を超え、何でも話し合え、相談できる環境です。
・子育て、病気、介護など相談窓口があり、働き易い環境です。