カイゴのシゴト

高知県 介護人材 応援サイト

認証事業所を探す

医療法人 長生会

1法人情報

理事長 大井田 二郎
設立年月 昭和32年6月15日
法人理念 私たちは、地域の皆様に良質で安全安心の医療を継続して提供します。
事業種別 医療業(病院)
職員構成 ◆雇用形態別: 正職員131人、非正規職員35人
◆男女別  : 男性職員46人 女性職員120人
◆年代別  : ~20代 30人、30~40代 90人、50代~ 46人
◆職種別  : 施設長等管理職 4人、介護職員32人、介護支援専門員2人、看護師・保健師56人、その他72人
平均勤続年数 9.2年
離職率(直近3年平均) 8.56%
ホームページアドレス http://www.ooida-hp.net

2人材育成情報

人材育成方針 ・法人の運営理念を先輩から後輩へ継承する。 
・自らの役割を自主的に業務に活かしベストを尽くす。
・マネジメント力の向上が全体にサービスの向上につながる。 
・各部署間の交流を図りながらスキルアップ教育を行う。
新任職員教育の特徴 ・専門職業人及び組織人として必要な知識・技術・態度等を習得する。 
・プリセプターシッププログラムに沿って指導を受けながら介護実践能力を身に着ける。 
・チームの一員としての役割を理解し、やりがいを持って業務が遂行できる。
職員研修の特徴(内部・外部・自己啓発) 院内:プリセプターシッププログラム、WEB研修(e-ラーニング)、ケアサークル、院内研修(安全・感染・防災・褥瘡・認知症・接遇・BLS他)
院外:新任介護職員研修、ケアの基本研修、福祉の仕事(はじめの一歩講座)
自己啓発:旅費・受講料・受験料の負担・休職中の給与補償(上限6万円/月 最長6ヶ月間)
資格取得支援 介護福祉士資格取得祝金、初任者研修受講料支援

3給与情報

新卒者給与月収(基本給) ◆高卒:     130,000円
◆短大・専門卒: 133,400円
◆四大卒:    139,300円
主な手当 通勤手当(上限16,000円),夜間勤務手当、役職手当(介護主任:10,000円)、資格手当(介護福祉士:5,000円)、介護職手当(30,000円)
給与総月額のモデル ◆採用後5年目: 166,120円(介護職手当含む)
◆採用後10年目: 195,200円(介護職手当含む)
◆採用後20年目: 237,700円(介護主任、介護職手当含む)
昇給 有り 年1回
賞与 有り 年2回
退職金 有り 勤続3年以上

4働きやすさ情報

休暇制度 ◆年間休日:107日
◆年間有給休暇付与日数:10日(※採用6ヶ月~) 
◆年間有給休暇取得率:64.56%
◆その他休暇:誕生日休暇、結婚休暇、分娩休暇、忌引休暇等
職員一人当たりの残業時間(年間平均) 年間36時間(月3時間程度)
出産後腹筋・子育て支援に関する取組み ・子育て支援に関する諸制度の資料配布と面談の実施、復帰前面談の実施
・託児所利用補助(規程による)
育児や介護の両立に関する取組み ・育児に関する費用の補助(規程による)
・配偶者出産休暇
健康管理に関する取組み ・予防接種費用の負担
・腰痛予防研修・体操実施 
業務負担軽減に関する取組み ・ノーリフティングケアの取り組み、福祉機器の導入
・福祉機器等を活用したケア実施に向けた組織体制つくり
その他 ~1人1人にあった教育システムとキャリアアップ支援制度~
社会人1年目の方や他院で経験を積まれた方、別の業種から転職された方など1人1人の資格や知識、経験年数に合わせて先輩職員が指導します。また職員の知識向上やスキルアップに力を入れており、院内の勉強会・研修会、院外の研修受講支援やキャリアアップ支援制度が充実しています。 「仕事に活かせる資格を取りたい!」「もっとスキルアップしたい!」という職員のがんばる意欲に当院は積極的な支援を行っています。

5社会貢献活動

・地域住民を対象としたイベントの実施
・地域主催の研修会・講演会・勉強会等に講師として職員の派遣
・小中高等学校の体験学習の受け入れ

6これが当法人の魅力です!

職員一人一人が患者様の声に耳を傾けるよう努めています。患者様の誕生日にはお祝いカードを準備したり季節の行事に合わせた食事を提供したりと、院内に居ながら楽しい気持ちで過ごせるよう取り組んでいます。新人職員には知識や技術が未熟な部分を指導して下さったり、困っていることや不安なことがあれば相談に乗って下さる先輩方がたくさんいます!大井田病院は優しい先輩方に恵まれたとてもいい環境です。一緒に働いてみませんか?